Prévention des violences externes Prévention des risques psychosociaux Management opérationnel
Des formations concrètes pour développer
les compétences, sécuriser les pratiques professionnelles
et renforcer durablement la performance de vos équipes.
Organisme de formation
Equipe d'experts
Contact accessibilité référent handicap
Formations concrètes et efficaces
ARCADYS FORMATION
Nos formations du moment
Prévention des violences externes
(usagers, clients, public)
En distanciel / Intra
En distanciel
1 590€ Net de TVA
Tarif par groupe (jusqu’à 12 participants)
1 journée (07h00)
Disponible également en intra-entreprise
(Formation éligible aux financements)
Prévention des violences externes en milieu de santé (patients et accompagnants).
En distanciel / Intra
En distanciel
1 790€ Net de TVA
Tarif par groupe (jusqu’à 12 participants)
1 journée (07h00)
Disponible également en intra-entreprise
(Formation éligible aux financements)
Prévention des Risques psychosociaux (RPS)
En distanciel / Intra
En distanciel
1 680€ Net de TVA
Tarif par groupe (jusqu’à 12 participants)
1 journée (07h00)
Disponible également en intra-entreprise
(Formation éligible aux financements)
Nos solutions
Les techniques d’optimisation du potentiel (TOP®) pour gérer son stress
C’est un ensemble de stratégies mentales faciles et accessibles permettant à chacun de mobiliser au mieux ses ressources …
METHODES PEDAGOGIQUES MOBILISEES & METHODES PEDAGOGIQUES MOBILISEES
Apports théoriques ciblés en distanciel (exposés interactifs, supports visuels, études de cas).
Mises en situation / jeux de rôle adaptés aux situations vécues par les participants en intra.
Analyse de pratiques : partage d’expériences réelles des stagiaires, débriefing collectif, identification des bonnes pratiques et axes d’amélioration.
Travaux collaboratifs : en sous-groupes (présentiel ou distanciel) pour élaborer des réponses communes face à des scénarios proposés.
Voir le détail
Évaluation formative (pendant la formation)
- Quiz interactifs ( QCM en ligne, etc.) pour vérifier la compréhension des apports théoriques.
- Observation des mises en situation (gestion d’un cas simulé) avec feedback du formateur et du groupe.
- Débriefing oral des études de cas : capacité à proposer des stratégies adaptées.
Évaluation sommative (fin de formation)
- Étude de cas finale ou scénario fil rouge.
- Restitution individuelle ou en groupe.
Évaluation de la satisfaction
- Questionnaire de satisfaction « à chaud » en fin de session.
Évaluation à froid (suivi post-formation)
- Court questionnaire ou entretien téléphonique 1 à 3 mois après la formation pour mesurer la mise en pratique et l’impact opérationnel.
Évaluation formative (pendant la formation)
- Quiz interactifs ( QCM en ligne, etc.) pour vérifier la compréhension des apports théoriques.
- Observation des mises en situation (gestion d’un cas simulé) avec feedback du formateur et du groupe.
- Débriefing oral des études de cas : capacité à proposer des stratégies adaptées.
Évaluation sommative (fin de formation)
- Étude de cas finale ou scénario fil rouge.
- Restitution individuelle ou en groupe.
Évaluation de la satisfaction
- Questionnaire de satisfaction « à chaud » en fin de session.
Évaluation à froid (suivi post-formation)
- Court questionnaire ou entretien téléphonique 1 à 3 mois après la formation pour mesurer la mise en pratique et l’impact opérationnel.
Des formations conçues pour produire des résultats concrets
Au-delà des connaissances acquises, une formation est réellement efficace lorsqu’elle permet de faire évoluer durablement les pratiques professionnelles.
C’est dans cet objectif que nous concevons chacune de nos interventions : proposer des méthodes reconnues, des outils directement applicables et une pédagogie favorisant la mise en pratique des apprentissages.
Nos engagements
- Une approche opérationnelle, centrée sur les réalités du terrain.
- Des méthodes pédagogiques interactives favorisant l’engagement des participants.
- Des contenus actualisés, fondés sur des méthodes reconnues.
- Des outils immédiatement applicables dans les pratiques professionnelles.
- Une démarche centrée sur l’efficacité opérationnelle et des résultats durables.