TECHNIQUES D’OPTIMISATION DU POTENTIEL (TOP®)

formation

prévenir et faire face aux violences sexistes et sexuelles (vss) au travail

Présentation de la formation VSS au travail

Le harcèlement est une réalité. Il l’était déjà en 2012 et 2014 : entre 20% et 40% des femmes disaient y avoir été confrontées au cours de leur vie professionnelle.

Traduit en faits, les VSS peuvent recouvrir une multiplicité de faits et de formes :

  • Des propos : commentaires sur la vie sexuelle, demandes de nature sexuelle, remarques sur l’habillement ;
  • Des gestes : pincements, frôlements, contacts physiques ;
  • Des comportements non verbaux : utilisation de la pornographie, « regards qui déshabillent », gestes avec la langue, le sexe.

Il ne s’agit pas d’entraver la liberté de pouvoir nouer une relation sentimentale dans le cadre du travail, mais il ne faut pas, non plus, sous-estimer ou minimiser ce qui est intolérable. Malgré la vague de dénonciations survenues lors des mouvements #balancetonporc et #metoo, il persiste une méconnaissance et une banalisation de ce qui relève juridiquement ou non du harcèlement sexuel.

Ce risque doit être mieux repéré pour mieux prévenir et accompagner les victimes. Il passe par des sensibilisations des différents acteurs de l’entreprise. Au regard de l’évolution des différents textes de loi, on constatera que c’est ainsi à bien petits pas que se modifie la perception des violences sexistes et sexuelles dans le monde du travail.

Objectifs de la formation VSS au travail

Cette formation s’adresse à tous les acteurs de l’entreprise, et a pour objectifs de définir clairement les violences sexistes et sexuelles au travail, de permettre d’identifier ces violences et d’agir correctement contre les VSS dans son environnement de travail. Elle contribue au mieux-être au travail grâce à une vigilance raisonnable conduisant à des réactions efficaces si nécessaire.
Elle s’appuie sur des expériences de professionnels en santé du travail et sur des supports pédagogiques et ludiques (Vidéos, jeu sexisme sans façon de l’ANACT*).

*ANACT : Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail.

Programme de la formation

Demi – journée 1. Durée : 3h30
Demi – journée 1. Durée : 3h30
  • Violences sexistes et sexuelles : un nouveau risque professionnel ?
    • Séduction ou Violence ? La notion de consentement.
  • Les violences sexistes et sexuelles au travail : Définition et cadre juridique
    • Les agissements sexistes.
    • Les violences sexuelles.
    • Le harcèlement sexuel : Un délit pénal.
    • Une multiplicité de faits et de formes.
  • Les stratégies et les modes opératoires des agresseurs/harceleurs.
    • Repérer les victimes et les harceleurs.
  • Les conséquences psychologiques et psychiques des violences sexistes et sexuelles (VSS).
    • Stress extrême et réponses émotionnelles incontrôlables.
    • Les impacts des VSS sur la victime.
    • Troubles psychiques et stress post-traumatique.

Demi – journée 2. Durée : 3h30
Demi – journée 2. Durée : 3h30
  • Prévenir et agir contre les violences sexistes et sexuelles (VSS).
    • Les repères pour évaluer les risques de VSS.
    • Rôle des différents acteurs dans l’entreprise. Focus sur les obligations de l’employeur.
    • Intégration du risque VSS dans le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels).
    • Le plan de prévention.
    • Mesures organisationnelles.
    • Outils collectifs de prévention.
  • Faire face à des faits de violences sexistes et sexuelles.
    • Procédure interne d’alerte et accompagnement des victimes.
    • Ce qu’il faut faire et ce qu’il faut éviter.
    • Les différents acteurs mobilisables
    • Jeu de rôles
    • – Jeu sexisme sans façon de l’ANACT.

INTER
INTRA
SUR MESURE

Formation 100% à distance

Durée

1 journée (7 heures)

Prix

650€ Net de TVA

Support et évaluation Arc-Éval inclus

dans vos locaux ou à distance

Référence

9495

Forfait intra

1580€ Net de TVA

Pour 10 personnes maximum. Support et évaluation Arc-Eval inclus

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Pour qui ?

Pour tout public

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis

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06.82.49.15.50

Points forts

La double expertise et la complémentarité des formateurs :

  • Chargé de prévention
  • Praticien certifié en TOP®*.
  • Prendre conscience des conséquences sur la santé des situations et des risques relatifs aux VSS au travail.
  • Le cadre juridique : Connaître la loi.
  • Savoir agir en amont : Les actions de prévention
  • Comment gérer une situation de VSS.

Méthodes pédagogiques

  • Une approche pédagogique concrète, progressive et bienveillante, basée sur l’écoute et l’échange.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques.
  • Étude de cas concrets.
  • Évaluation individuelle continue au travers d’exercices et de mises en situation.
  • Quizz de contrôle des acquis.
  • Jeu « sexisme sans façon » de l’ANACT** pour identifier le sexisme au travail.
  • Mise à disposition du mémento « Prévenir et faire face aux violences sexistes et sexuelles (VSS° au travail » à la suite de la formation.

* Techniques d’Optimisation du Potentiel.
** Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail

Taux de satisfaction 88%

Après la formation

  • Support pédagogique digital ou sous forme papier ;
  • Questionnaires de satisfaction ;
  • Évaluation Arc-Éval ;
  • Documents administratifs ;
  • Certificat de réalisation de la formation.

Compétences & Aptitudes visées.

  • Connaître le cadre légal des VSS.
  • Savoir identifier les violences sexistes ou sexuelles (VSS).
  • Savoir ce qu’il faut faire en cas de violence sexiste ou sexuelle.
  • Intégrer la dimension préventive dans son environnement de travail.